Cyflogwyr a Thwf Swyddi Cymru

Cyflogwyr a Twf Swyddi Cymru…

Dyluniwyd y rhaglen er mwyn galluogi busnesau sy’n tyfu ledled Cymru i greu cyfleoedd gwaith unigryw, cyffrous a chynaliadwy i bobl ifanc, 16 i 24 mlwydd oed, ddi-waith a pharod am swyddi. Bydd y cyfranogwyr yn cael eu talu wrth yr isafswm cyflog cenedlaethol neu’n uwch am o leiaf 25 awr yr wythnos.

Allwch chi greu cyfle am swydd i rywun ifanc yn eich busnes?
Os gallwch chi greu cyfle am swydd gynaliadwy ychwanegol yn eich busnes i rywun ifanc heddiw, gallwn ni helpu cefnogi’ch busnes trwy ad-dalu 50% o gost eu cyflog am y chwe mis cyntaf yn ôl yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol ar gyfer eu hoedran.

Os ydych chi’n bwriadu tyfu’ch busnes, yna gallai Twf Swyddi Cymru eich helpu i gyflawni’ch nodau.

Y manteision busnes

• Byddwch chi’n cael ad-daliad o 50% tuag at gyflog y person ifanc rydych chi’n ei gyflogi, a delir gennym ni, am 6 mis.
• Bydd eich swydd wag yn cael ei hysbysebu i bobl ifanc barod am waith, egnïol, brwdfrydig ac ymroddedig.
• Byddwch chi’n rhoi cyfle gwerthfawr i berson ifanc ddechrau ar ei yrfa.

Pa gefnogaeth fyddwch chi’n ei chael?
Rhaid i’r swydd fod yn un go iawn ac nid lleoliad gwaith am 6 mis. Cydnabyddwn fod recriwtio staff newydd yn mynnu amser ac ymrwymiad. Byddwch chi’n cael eich cefnogi gennym fel eich asiant rheoli, gan roi amser i chi ganolbwyntio ar gael y gorau allan o’ch gweithiwr newydd o’r diwrnod cyntaf un.

Er mwyn gwneud y broses recriwtio hyd yn oed yn haws, byddwn yn rhestru’r holl swyddi gwag ar adran Twf Swyddi Cymru ar wefan Gyrfa Cymru. Yna bydd pobl ifanc barod am waith yn gallu gwneud cais ar-lein.

Eich ymrwymiad
Yn gyfnewid am ad-daliad o 50% am gyflog eich gweithiwr newydd, ac am helpu dod o hyd i’r ymgeiswyr mwyaf addas, gofynnwn am ambell i sicrwydd gennych chi.

• Rhaid cyflogi’r person ifanc am 25 i 40 awr yr wythnos a bod ar gontract am 6 mis o leiaf.
• Rhaid i’r holl swyddi a grëir fod yn ychwanegol at eich anghenion gweithlu presennol. Ni allwch lenwi swydd sydd eisoes wedi’i hysbysebu, na chreu swydd i lanw cyfnod salwch neu famolaeth.
• Dylai pob swydd a grëir fod yn gynaliadwy a dylech ymroi i gadw’ch gweithiwr y tu hwnt i’r cyfnod o 6 mis. Cofiwch, os ydyn nhw wedi creu digon o argraff arnoch i ennill swydd amser llawn, dychmygwch beth allant ei gyflawni i’ch busnes gyda rhagor o hyfforddiant a chymorth sgiliau – er enghraifft, prentisiaeth.

Ydy’ch busnes yn gymwys?
Bydd meini prawf cymhwyster yn berthnasol, ond rhaid eich bod chi wedi bod yn masnachu am dros 6 mis yn y sector preifat neu drydydd sector a bod yng Nghymru. Cefnogir rhaglen Twf Swyddi Cymru, dan arweiniad Llywodraeth Cymru, gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop.

Y Cam Nesaf…

Os oes gennych ddiddordeb mewn creu cyfle am swydd i rywun ifanc yn eich busnes yn y siroedd canlynol ledled Cymru a hoffech fynegi diddordeb mewn unrhyw feysydd a reolwn sydd wedi’u rhestru isod, llenwch y ffurflen Mynegi Diddordeb a gyflwynir i Lywodraeth Cymru i’w phrosesu;

Mynegiant o Ddiddordeb Cliciwch Yma >> gan sicrhau eich bod chi’n dewis Cwmni Hyfforddiant Cambrian fel eich asiant rheoli.

• Ynys Môn,
• Conwy,
• Gwynedd,
• Sir Ddinbych,
• Sir y Fflint,
• Wrecsam,
• Powys,
• Ceredigion,
• Sir Benfro,
• Sir Fynwy,
• Sir Gaerfyrddin,
• Abertawe,
• Caerdydd,
• Castell-nedd Port Talbot

Ac edrychwn ymlaen at weithio gyda chi’n fuan. Fodd bynnag, os oes gennych unrhyw gwestiynau mewn perthynas â’r rhaglen, cysylltwch â trwy e-bost: info@cambriantraining.com i gael rhagor o wybodaeth a chefnogaeth neu dros y ffôn; 01938 555893.