Swyddi gwag

Cyflog – Hyd at £28,500.00 y flwyddyn i ymgeiswyr sy’n meddu ar gymhwyster TAQA. 

(Llawn Amser: 37 awr yr wythnos) Os ydych chi’n angerddol am Weithgynhyrchu Bwyd a Diod, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych. Ein stori   Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn Ddarparwr Prentisiaethau Dysgu Seiliedig ar Waith blaenllaw sydd wedi darparu prentisiaethau o ansawdd uchel ledled Cymru ers dros 30 mlynedd. Rydym yn Gwmni sy’n eiddo i’r gweithwyr lle mae gan y gweithwyr gyfran yn llwyddiant y busnes. Ein cenhadaeth yw ymgysylltu â holl bobl ifanc, dysgwyr a chyflogwyr trwy ddatblygu sgiliau unigolion trwy ddysgu, ac i ffynnu trwy hyfforddiant a datblygu. Rydym wedi ennill enw da ledled Cymru am ddarparu rhaglenni hyfforddiant a datblygu o ansawdd uchel.  YR HYN YR YDYM YN CHWILIO AMDANO:   Rydym yn chwilio am Swyddog Hyfforddiant medrus i weithio fel rhan o’n tîm Gweithgynhyrchu Bwyd a Diod sy’n tyfu.   Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol y gallu i addysgu a datblygu prentisiaid gweithgynhyrchu bwyd a diod a gyflogir yn y sector. Mae hunan cymhelliant, brwdfrydedd, gweithio annibynnol a gweithio mewn tîm yn hanfodol ar gyfer y rôl hon, ochr yn ochr â sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da.   Byddwch yn gweithio’n uniongyrchol gyda chyflogwyr a phrentisiaid o bob oedran felly mae’n rhaid i’r gallu i ysgogi unigolion a’u cefnogi i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt fod yn un o’ch priodoleddau.  Yn y pen draw, byddwch yn cael boddhad yn y swydd trwy ddysgu eich prentisiaid a’u cefnogi i gyflawni eu cymwysterau NVQ lefelau 2 i 4.   Gallwch ddisgwyl cyflwyno addysgu a dysgu yn y gweithle o ddydd i ddydd gan rannu eich gwybodaeth a’ch profiad yn ogystal â chynnal asesiadau, cynorthwyo prentisiaid wrth iddynt baratoi eu portffolio o dystiolaeth a chynnal cofnodion cynnydd.   Yn yr un modd, bydd disgwyl i chi gefnogi dysgwyr i wella eu sgiliau llythrennedd, rhifedd a digidol, a hyrwyddo’r defnydd o’r Gymraeg lle bynnag y bo modd.  Mae’n ofyniad i feddu ar drwydded gyrru ddilys, cyfredol a mynediad at gludiant eich hun gan fod teithio yn hanfodol i’r swydd.   Dylech:  

• Bod ag o leiaf 3 blynedd o brofiad o weithio yn y sector gweithgynhyrchu bwyd a diod.  

• Bod â phrofiad mewn arwain tîm neu oruchwylio eraill (delfrydol, ond nid yn hanfodol).  

• Meddu ar sgiliau rheoli amser a threfnu gwych.  

• Bod â lefel dda o sgiliau TG a’r gallu i ddysgu meddalwedd newydd.  

• Meddu ar wobr aseswr D32/D33, TAQA neu A1 neu byddwch yn barod i’w wneud.  

• Meddu ar TGAU A* - C / 9 – 4 mewn Saesneg a Mathemateg neu Lefel 2 gyfatebol (delfrydol, ond nid yn hanfodol).  

• Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ond nid yn hanfodol. 

CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL:  

• Darparu addysgu a dysgu effeithiol i lwyth achos o ddysgwyr yn y gweithle.  

• Datblygu sgiliau, gwybodaeth a dealltwriaeth dysgwyr.  

• Cynllunio a chynnal asesiadau i fodloni anghenion y cymwysterau, gan gynnwys wyneb yn wyneb ac ar-lein.  

• Cynnal cofnodion dysgwyr o asesiadau a chynnydd.  

• Ymgysylltu â chyflogwyr a dysgwyr darpar i gydnabod cyfleoedd newydd.  

• Gweithio gydag adrannau eraill o fewn Hyfforddiant Cambrian i sicrhau bod dysgwyr yn gallu cwblhau eu rhaglen prentisiaeth yn amserol. 

BUDDION ALLWEDDOL:  

• Ystod gyflog: £27,000.00 i ymgeiswyr heb gymhwyster, hyd at £28,500.00 y flwyddyn i ymgeiswyr cymwys. 

• Hawliau gwyliau blynyddol hael o 25 diwrnod yn y flwyddyn gyntaf o gyflogaeth gan gynyddu i 28 diwrnod ar ôl 12 mis o wasanaeth, ynghyd â hawliau gwyliau banc ychwanegol.  

• Cynllun Tal Salwch y Cwmni.  

• Cefnogaeth lles ac iechyd meddwl. Cyfleoedd DPP parhaus.  

• Cynllun pensiwn y cwmni.  

• Darperir gwisg staff, gliniadur a ffôn symudol.  
• Defnydd o geir y cwmni. 

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, yn y lle cyntaf, anfonwch eich CV a’ch llythyr eglurhaol yn amlinellu pam rydych eisiau’r swydd a pham rydych yn teimlo eich bod yn ymgeisydd addas at:  hr@cambriantraining.com Bydd angen i chi gofrestru fel Ymarferydd Dysgu Seiliedig ar Waith gyda Chyngor y Gweithlu Addysg.   Bydd angen Datgeliad DBS Uwch ar draul y cyflogwr.   Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw: Dydd Gwener 9 Hydref 2026. Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian Cyf yn gyflogwyr cyfle cyfartal ac yn hyderus o ran anabledd.   Mae’r cwmni yn cadw’r hawl i gau’r swydd ar unrhyw adeg os ydym yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau eich ystyriaeth ar gyfer y swydd.

Mae CWMNI HYFFORDDIANT CAMBRIAN yn chwilio am Diwtor Sgiliau Hanfodol proffesiynol i ddarparu Sgiliau Hanfodol i ddysgwyr yng Ngogledd Cymru.

(Llawn Amser 37 awr yr wythnos) Cyflog: £27,000.00 y flwyddyn - £28,500.00 y flwyddyn yn dibynnu ar wybodaeth, sgiliau a chymwysterau   Ein Stori Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn Ddarparwr Prentisiaethau Dysgu Seiliedig ar Waith blaenllaw sydd wedi darparu prentisiaethau o ansawdd uchel ledled Cymru ers dros 30 mlynedd. Rydym yn Gwmni sy’n eiddo i’r gweithwyr, lle mae gan weithwyr gyfran yn llwyddiant y busnes. Ein cenhadaeth yw ymgysylltu â holl bobl ifanc, dysgwyr a chyflogwr trwy ddatblygu sgiliau unigolion trwy ddysgu, ac i ffynnu trwy hyfforddiant a datblygiad. Rydym wedi ennill enw da ledled Cymru am ddarparu rhaglenni hyfforddiant a datblygu o ansawdd uchel.   YR HYN RYDYM YN CHWILIO AMDANO: Rydym yn chwilio am Diwtor Sgiliau Hanfodol medrus i ymuno â’n tîm Sgiliau Hanfodol Cymru sy'n tyfu. Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol y gallu i addysgu a datblygu ein prentisiaid i gyflawni eu cymwysterau galwedigaethol. Mae hunan gymhelliant, brwdfrydedd, gweithio annibynnol a gwaith tîm yn hanfodol ar gyfer y rôl hon, ochr yn ochr â sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da. Byddwch yn gweithio'n uniongyrchol gyda chyflogwyr a phrentisiaid o bob oedran, felly mae'n rhaid i'r gallu i ysgogi unigolion a'u cefnogi i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt fod yn un o'ch priodoleddau. Rhaid meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol, a bod â gallu profedig o ysgogi unigolion i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt. Yn y pen draw, byddwch yn cael llawer iawn o foddhad swydd drwy addysgu'ch prentisiaid i gyflawni eu Cymwysterau Sgiliau Hanfodol. Gallwch ddisgwyl cyflwyno addysgu a dysgu yn y gweithle o ddydd i ddydd, gan drosglwyddo eich gwybodaeth a'ch profiad, wrth gefnogi dysgwyr i wella eu llythrennedd, rhifedd a sgiliau digidol, a hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg lle bynnag y bo modd. Mae'n ofyniad i feddu ar drwydded yrru ddilys gyfredol, a mynediad i'ch cludiant eich hun gan fod teithio yn hanfodol i'r swydd.   Beth yw cyfrifoldebau craidd y rôl hon?  

• Mae’r rôl yn cynnwys cyflwyno ac asesu Cymwysterau Sgiliau Hanfodol gan gynnwys Cyfathrebu, Cymhwyso Rhif, a Llythrennedd Digidol (Lefelau 1 a 2).
• Defnyddio’r offeryn asesu diagnostig WEST i gynllunio cymorth i ddysgwyr a chynllunio’u cyflwyniad.
• Bod yn gyfrifol am drefnu, cynnal ac arolygu tasgau dan reolaeth gyda dysgwyr yn unol â gofynion CHC a chyrff dyfarnu.
• Bod yn gyfrifol am gyflawni unrhyw waith gweinyddol sy’n gysylltiedig â’r cymwysterau Sgiliau Hanfodol megis paratoi, marcio, ac asesu.
• Defnyddio e-portffolio a Google Drive i gynnal a storio cofnodion dysgwyr.
• Mynychu sesiynau safoni ac ymgymryd â DPP eich hun a’i gofnodi.
• Gweithio fel rhan o dîm ynghyd â Swyddogion Hyfforddiant i sicrhau bod y dysgwr yn cyflawni ei Sgiliau Hanfodol a Fframwaith mewn modd amserol.
• Bod yn atebol am gefnogi ac ymgysylltu â dysgwyr a chyflogwyr.
• Cyfathrebu’n rheolaidd ac yn effeithiol â’r tîm ac unedau gweithredol ehangach.

  Pa sgiliau a phrofiad rydyn ni’n chwilio amdanynt?  

• Profiad o weithio o fewn Dysgu Seiliedig ar Waith.
• Profiad o gyflwyno Cymwysterau Sgiliau Hanfodol.
• Profiad o gefnogi a gweithio gyda dysgwyr sydd ag anghenion dysgu ychwanegol.
• Byddai bod yn ymarferydd Sgiliau Hanfodol, meddu ar wobr aseswr TAQA neu gymhwyster priodol arall yn fanteisiol.
• Sgiliau trefnu a rheoli amser rhagorol.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol.
• Y gallu i weithio’n hyblyg i ddiwallu anghenion y dysgwr a chyflogwyr.

  MANTEISION ALLWEDDOL:   Cyflog hyd at £28,500.00 y flwyddyn yn dibynnu ar wybodaeth, sgiliau a chymwysterau.  

• Ystod gyflog o £27,000.00 i ymgeiswyr heb gymhwyster, hyd at £28,500.00 y flwyddyn i ymgeiswyr cymwys.
• Hawliau gwyliau blynyddol hael o 25 diwrnod yn y flwyddyn gyntaf o gyflogaeth, gan gynyddu i 28 diwrnod ar ôl 12 mis o wasanaeth, ynghyd â hawliau gwyliau banc ychwanegol.
• Cynllun Tâl Salwch y Cwmni
• Cefnogaeth iechyd meddwl a lles.
• Cyfleoedd DPP parhaus.
• Cynllun pensiwn y cwmni.
• Darperir gwisg staff, gliniadur a ffôn symudol.
• Defnydd o geir y cwmni

  Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, yn y lle cyntaf, anfonwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol yn amlinellu pam rydych eisiau'r swydd a pham rydych yn teimlo eich bod yn ymgeisydd addas i:   hr@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893   Bydd angen i chi gofrestru fel Ymarferydd Dysgu Seiliedig ar Waith gyda Chyngor y Gweithlu Addysg. Bydd angen datgeliad DBS ehangach ar draul y cyflogwr. Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw: Dydd Mercher 16eg Medi 2026. Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd. Mae'r cwmni'n cadw'r hawl i gau'r swydd ar unrhyw adeg os ydym yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau eich ystyriaeth ar gyfer y swydd.    

Cyflog: Hyd at £28,500 y flwyddyn i ymgeiswyr sy’n meddu ar gymhwyster TAQA. Oriau gwaith: 37 awr yr wythnos Os ydych yn angerddol am Fusnes a Rheoli, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych. Ein Stori Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn ddarparwr prentisiaethau dysgu seiliedig ar waith blaenllaw sydd wedi darparu prentisiaethau o ansawdd uchel ledled Cymru ers dros 30 mlynedd. Rydym yn Gwmni sy’n eiddo i’r gweithwyr lle mae gan y gweithwyr gyfran yn llwyddiant y busnes. Ein nod yw ymgysylltu â holl bobl ifanc, dysgwyr a chyflogwr, trwy ddatblygu sgiliau unigolion trwy ddysgu, ac i ffynnu trwy hyfforddiant a datblygiad. Rydym wedi ennill enw da ledled Cymru am ddarparu rhaglenni hyfforddi a datblygu o ansawdd uchel sy’n cefnogi’r sector twristiaeth sy’n tyfu. YR HYN YR YDYM YN CHWILIO AMDANO: Rydym yn chwilio am Swyddog Hyfforddiant medrus i weithio fel rhan o'n tîm Busnes a Rheoli. Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol y gallu i addysgu a datblygu prentisiaid a gyflogir yn y sector. Mae hunan gymhelliant, brwdfrydedd, gweithio annibynnol a gwaith tîm yn hanfodol ar gyfer y rôl hon, ochr yn ochr â sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da. Byddwch yn gweithio'n uniongyrchol gyda chyflogwyr a phrentisiaid o bob oedran, felly mae'n rhaid i'r gallu i ysgogi unigolion a'u cefnogi i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt fod yn un o'ch priodoleddau. Rhaid meddu ar sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol, a bod â gallu profedig o ysgogi unigolion i gyflawni nodau y cytunwyd arnynt. Yn y pen draw, byddwch yn cael llawer iawn o foddhad swydd drwy ddysgu'ch prentisiaid i gyflawni eu Cymwysterau NVQ lefelau 2 i 4. Gallwch ddisgwyl cyflwyno addysgu a dysgu yn y gweithle o ddydd i ddydd, gan drosglwyddo eich gwybodaeth a'ch profiad, yn ogystal â chynnal asesiadau, cynorthwyo prentisiaid wrth iddynt baratoi eu portffolio o dystiolaeth, a chynnal cofnodion cynnydd. Yn yr un modd, bydd disgwyl i chi gefnogi dysgwyr i wella eu llythrennedd, rhifedd a sgiliau digidol, a hyrwyddo'r defnydd o'r Gymraeg lle bynnag y bo modd. Mae'n ofyniad i feddu ar drwydded yrru ddilys gyfredol, a mynediad i'ch cludiant eich hun gan fod teithio yn hanfodol i'r swydd. DYLECH:

• Bod ag o leiaf 3 blynedd o brofiad o weithio yn y sector busnes a rheoli.
• Bod â phrofiad o arwain tîm, neu oruchwylio eraill (delfrydol, ond nid yn hanfodol)
• Meddu ar sgiliau rheoli amser a threfnu gwych.
• Bod â lefel dda o sgiliau TG a'r gallu i ddysgu meddalwedd newydd.
• Meddu ar wobr aseswr D32/D33, TAQA neu A1, neu byddwch yn barod i'w wneud.
• Meddu ar TGAU A* - C / 9 - 4 mewn Saesneg a Mathemateg neu lefel 2 gyfatebol (delfrydol, ond nid yn hanfodol).
• Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddelfrydol ond nid yn hanfodol.

CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL:

• Darparu addysgu a dysgu allweddol i lwyth achos o ddysgwyr yn y gweithle.
• Datblygu sgiliau, gwybodaeth a dealltwriaeth dysgwyr.
• Cynllunio a chynnal asesiadau i ddiwallu anghenion cymwysterau, gan gynnwys wyneb yn wyneb ac ar-lein.
• Cynnal cofnodion dysgwyr o asesiadau a chynnydd.
• Ymgysylltu â chyflogwyr a dysgwyr posibl i nodi cyfleoedd newydd.
• Gweithio gydag adrannau eraill o fewn Hyfforddiant Cambrian i sicrhau bod dysgwyr yn gallu cwblhau eu rhaglenni prentisiaeth ar amser.

MANTEISION ALLWEDDOL:

• Ystod gyflog o £27,000.00 i ymgeiswyr heb gymhwyster, hyd at £28,500.00 y flwyddyn i ymgeiswyr cymwys.
• Hawliau gwyliau blynyddol hael o 25 diwrnod yn y flwyddyn gyntaf o gyflogaeth, gan gynyddu i 28 diwrnod ar ôl 12 mis o wasanaeth, ynghyd â hawliau gwyliau banc ychwanegol.
• Cynllun Tâl Salwch y Cwmni.
• Cefnogaeth iechyd meddwl a lles.
• Cyfleoedd DPP parhaus.
• Cynllun pensiwn y cwmni.
• Darperir gwisg staff, gliniadur a ffôn symudol.
• Defnydd o geir y cwmni.

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais, yn y lle cyntaf, anfonwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol yn amlinellu pam rydych eisiau'r swydd a pham rydych yn teimlo eich bod yn ymgeisydd addas i: hr@cambriantraining.com Ffôn: 01938 555 893 Bydd angen i chi gofrestru fel Ymarferydd Dysgu Seiliedig ar Waith gyda Chyngor y Gweithlu Addysg. Bydd angen datgeliad DBS ehangach ar draul y cyflogwr. Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw: Dydd Gwener 11eg Medi 2026. Mae Cwmni Hyfforddiant Cambrian yn gyflogwr cyfle cyfartal a hyderus o ran anabledd. Mae'r cwmni'n cadw'r hawl i gau'r swydd ar unrhyw adeg os ydym yn derbyn nifer fawr o geisiadau addas. Felly, rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau eich ystyriaeth ar gyfer y swydd.

Y brentisiaeth

Dyletswyddau

Gweithredu cegin brysur yn unol â rheoliadau HACCP. Cynnal safon uchel o hylendid cegin gan sicrhau amgylchedd gwaith diogel i gydweithwyr a chwsmeriaid. Gallu i wneud sawl tasg ar yr un pryd a gweithio mewn amgylchedd o bwysau uchel yn ystod amseroedd gwasanaeth prysur. Paratoi, coginio a rhedeg adran o’r Gegin.

Cyflog: £12 - £14

Oriau gwaith: 16-30 awr yr wythnos

Gofynion

Sgiliau

• Hylendid: Ymrwymiad cryf i gynnal safonau diogelwch bwyd a hylendid personol rhagorol.
• Angen Hylendid Bwyd Lefel 2 fel isafswm
• Gwybodaeth drylwyr am gynhwysion ac alergennau ym mhob eitem fwydlen
• Gwaith tîm: Y gallu i weithio’n effeithiol fel rhan o dîm cegin.
• Dygnwch corfforol: Y dygnwch corfforol i ymdopi â gofynion amgylchedd cegin prysur.
• Sylw i fanylion: Manwl iawn wrth lanhau a pharatoi bwyd i sicrhau safonau uchel.
• Sgiliau Trefnu: Y gallu i gadw’r gegin a’i chyflenwadau wedi’u trefnu’n dda a’u rheoli’n effeithlon.