Ein Stori
Mae Hyfforddiant Cambrian Cyf wedi bod yn cefnogi busnesau ac unigolion i dyfu ers 1995. Wedi’i sefydlu yn y Trallwng, Powys, fel is-gwmni i Dwristiaeth Canolbarth Cymru, sefydlwyd y cwmni’n wreiddiol i ddarparu hyfforddiant galwedigaethol i gefnogi’r sector twristiaeth yng Nghanolbarth Cymru.
Wedi’i enwi ar ôl Mynyddoedd Cambrian enwog, mae’r cwmni wedi bod â gwreiddiau yn y gymuned, pobl, a busnesau yng nghefn gwlad Cymru. Gydag amaethyddiaeth yn dirywio a diboblogi gwledig ar gynnydd, daeth hyfforddiant galwedigaethol ac ail-sgilio yn bwysicach byth – a chamodd Hyfforddiant Cambrian ymlaen i gryfhau cyfleoedd economaidd.
Erbyn dechrau’r 2000au, adeiladodd Hyfforddiant Cambrian enw da cryf ledled y DU am ddarparu rhaglenni hyfforddi a datblygu o ansawdd uchel. Yn 2002, prynodd y rheolwyr y sefydliad a daeth yn gwmni annibynnol, gan osod y llwyfan ar gyfer ehangu i ddiwydiannau newydd gan gynnwys lletygarwch, bwyd a diod, gweithgynhyrchu, manwerthu, gweinyddu busnes, gwasanaethau ariannol, gofal plant, ac iechyd a gofal cymdeithasol.
Heddiw, mae Hyfforddiant Cambrian yn gweithredu ledled Cymru gyda phencadlys pwrpasol yn y Trallwng, a swyddfeydd yng Nghaergybi, Bae Colwyn a Llanelli.
Ein Cenhadaeth
Ymgysylltu. Ysbrydoli. Llwyddo.
Rydym yn ymgysylltu â phobl ifanc, dysgwyr, a chyflogwyr ledled Cymru i ddarparu rhaglenni hyfforddi a phrentisiaethau o ansawdd. Ein nod yw ysbrydoli unigolion, busnesau, a chymunedau i gyflawni eu nodau gyrfa, busnes, a bywyd.
Breuddwydio. Dysgu. Byw.
Credwn fod pob taith prentisiaeth yn gyfle i gyflawni breuddwydion. Trwy ddysgu sgiliau newydd, ennill gwybodaeth, ac adeiladu profiad, mae ein dysgwyr wedi’u grymuso i gyrraedd eu potensial llawn.
Mae Hyfforddiant Cambrian wedi ymrwymo i ddarparu cyfleoedd prentisiaeth gynhwysol sy’n cefnogi unigolion sy’n wynebu rhwystrau i gyflogaeth, gan gynnwys y rhai ag anableddau. Trwy gymorth wedi’i deilwra ac ymgysylltu ystyrlon â chyflogwyr ledled Cymru, rydym wedi helpu dysgwyr i drosglwyddo i gyflogaeth barhaus a phrentisiaethau ffurfiol gyda chymorth wedi’i dargedu.
Rydym hefyd yn angerddol am hyrwyddo’r Gymraeg, a gellir cyflwyno ein holl brentisiaethau yn ddwyieithog neu’n llawn yn Gymraeg.
Taith llawn Twf
Ers ei ddyddiau cynnar yn canolbwyntio ar dwristiaeth, mae Hyfforddiant Cambrian wedi addasu’n barhaus i ddiwallu anghenion cyflogwyr a dysgwyr. Helpodd partneriaethau â busnesau fel Stena Line i gynyddu sefydlogrwydd a thwf ym mlynyddoedd cynnar y cwmni.
Yn 2002, rhoddodd pryniant gan y rheolwyr berchnogaeth i’r tîm ac ymdrech o’r newydd i ehangu ledled Cymru a’r tu hwnt. Roedd y digwyddiad hwn yn nodi cychwyn trawsnewidiad Hyfforddiant Cambrian yn ddarparwr hyfforddiant blaenllaw yng Nghymru gyfan.
Dros y blynyddoedd, mae Hyfforddiant Cambrian wedi cael ei gydnabod am ei gyflawniadau, gan ennill gwobr Darparwr Hyfforddiant Prentisiaethau y Flwyddyn dwywaith. Yn 2018, cydnabuwyd arweinyddiaeth y cwmni ymhellach pan ddyfarnwyd OBE i’w Reolwr Gyfarwyddwr ar y pryd, a arweiniodd y pryniant gan y rheolwyr, am ei wasanaethau i addysg a hyfforddiant yng Nghymru.
Ein Pobl
Cryfder mwyaf Hyfforddiant Cambrian yw ei bobl. Fel busnes sy’n canolbwyntio ar bobl, rydym yn deall pwysigrwydd staff medrus, angerddol sy’n adnabod eu diwydiannau’n llawn. Mae ein holl hyfforddwyr yn dod yn uniongyrchol o’r sectorau maen nhw bellach yn eu cefnogi, gan sicrhau bod dysgwyr yn derbyn arbenigedd ymarferol, yn y byd go iawn.
Rydym yn credu yn yr egwyddor ‘giât i’r plât’ – gan gysylltu diwydiannau a phobl trwy bob cam o’r gadwyn gyflenwi. Mae’r weledigaeth honno wedi llywio ein twf, llunio ein rhaglenni hyfforddi, ac adeiladu partneriaethau parhaol gyda chyflogwyr ledled Cymru.
Perchnogaeth Gweithwyr – Dyfodol wedi’i Adeiladu gyda’n Gilydd
Yn 2025, cymerodd Hyfforddiant Cambrian gam hanesyddol arall trwy ddod yn 100% yn eiddo i’r gweithwyr. Mae’r newid hwn yn adlewyrchu ein cred hirdymor bod llwyddiant y cwmni wedi’i adeiladu ar ei bobl.
Trwy greu Ymddiriedolaeth Perchnogaeth Gweithwyr, mae gan bob aelod o staff ran yn nyfodol Hyfforddiant Cambrian. Yn union fel y gwnaeth pryniant gan y rheolwyr tanio tân yn 2002 i dyfu’r busnes, mae perchnogaeth gweithwyr wedi’i gynllunio i ysbrydoli’r genhedlaeth nesaf o staff i gynnal yr un angerdd ac ymrwymiad.
Pam mae Prentisiaethau yn Bwysig
Credwn mai prentisiaethau yw un o’r ffyrdd mwyaf pwerus o ddysgu. Maent yn caniatáu i unigolion o bob oedran – nid dim ond unigolion sy’n gadael ysgol – ennill sgiliau, profiad a hyder wrth weithio. Mae prentisiaethau ar gyfer pawb, p’un a ydych chi’n 16 neu’n 40 oed, yn dechrau neu’n ailhyfforddi ar gyfer gyrfa newydd.
I gyflogwyr, mae prentisiaethau yn creu gweithlu medrus, yn cryfhau diwydiannau, ac yn rhoi hwb i dwf economaidd. I unigolion, maent yn darparu’r offer i lwyddo yn eu gyrfaoedd a’u bywydau.
Yn Hyfforddiant Cambrian, rydym yn parhau i ymrwymo i hyrwyddo prentisiaethau a chodi eu proffil fel llwybr parchus a gwerth chweil i lwyddiant.
